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企业中层干部管理碰到了哪些问题呢?

日期:2015/11/25 11:23:46 人气:71 加入收藏

     22.jpg 中层干部作为企业的中坚力量,是企业持续发展不可或缺的重要部分,我们如果把企业比作是一个人,高层就等于是大脑,出策划、战略、考虑企业发展的方向,中层就等于是躯干需要去执行,去协调到四肢既基层。但是目前中层干部往往会碰到各种难题无法解决,从而导致企业停滞不前!比如:
      一、为什么企业中层管理人员目标计划铺排不好,部门管理出现混乱?
      二、为什么上下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题,造成内耗?
      三、为什么业务和技术骨干很难快速成为优秀的管理者?
      四、为什么老员工虽忠诚度高,对企业也了解,但成为管理者就显得力不从心?
      五、为什么从基层提拔上来的管理人员,角色转换不过来,很难胜任相应的管理岗位?
      六、为什么企业中层管理人员自己很忙,下属却很闲,或者只会自己干,不会培育下属?
      七、为什么企业中层管理人员不会率先士卒,激励团队,带出一个有凝聚力战斗力的团队?
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       ● 百年大计,教育为本;教育大计,素质为先

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本文关键词:
中层干部管理 企业管理培训

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