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大量的案例和事实证明,一家企业的成功不仅取决于总经理,中层干部的水平起到了80%的作用!
中国企业的管理效果满意度不到5%
1、管理者学习了大量的碎片知识,零散不系统
2、听了很多课程,但还是“知道”太多,“做到”太少
1、遭遇职业成长和个人素养提升的瓶颈
2、管理无从下手、力不从心
3、上有高层、下有员工,扮演着“夹心饼干”的角色备受煎熬
4、自己很忙下属很闲,不知道如何激励团队与部署培
1、人才短缺且不断“告急”:人才发展速度滞后于企业扩张速度
2、人才的激励问题没有得到根本性解决
3、中层管理人员的管理意识 、管理技能水平薄弱
4、企业文化难以深入人心
我们不做知识的搬运工 只做问题的解决者
针对管理实践中会遇到的主要专题,从成己、管事、销售和影响人6个维度系统地进行全面剖析和学习.共6个模块,涵盖6个主题,分6个月完成。确保在最短时间内对管理实践中各个方面都有所学习和掌握
课程案例分析深入透彻、理论阐述精辟独到、能切实有效地帮助企业管理者在中层革命迫在眉睫的趋势下,打造出一支精干的中层团队!
《中坚力量》通过鲜活的案例、精妙的解析,从企业中层团队管理的思维篇、技能篇、销售篇、语言篇、创新篇、领导艺术篇等不同角度,全面、具体地讲述了培养一支高效中层团队的技巧与实务。
本课程将帮助企业在短时间内将中间力量提升为中坚力量,完成人才第二梯队的建设与完善工作,从而促进企业在快速提升整体运营绩效与执行力的同时,为实现长期的战略发展规划打下必要的基础
1.培训需求调研、测评和参训人员沟通
2.内部动员及培训目标梳理
1.课中评估表; 2.讲师辅导
3.团队研讨; 4.计划制定落实
1.精英圆桌会议;2.讲师辅导,咨询问答
3.培训综合评估;4.内部行为转换
落地课后追踪,导师实战指导
课后一个月企业走访
每年举办管理学习交流会
每年举办标杆企业学习+最新管理书籍
根据企业需求,由黄金时代提供一天免费企业发展诊断服务
内部测评+咨询问答+讲师辅导
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课程结束才是开始我们提倡终身学习
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