企业培训：新员工培训六元素掌握

新员工从踏入企业大门之时开始，他们的所见所闻就会形成对企业的第一印象，而且这种印象会持续很长时间。第一天上班，对企业的感受会形成对企业整体和工作效率的看法。因此，企业的新员工培训，向员工传递了这么一个信息：企业在处理事情方面，方式方法以及质量是怎么样的。因此，提供周全、信息丰富的新员工培训，就很有必要了。

对于新员工培训来说，主要就是两个方面。

首先，要让新员工感受到企业对他们的欢迎与关怀。这种仪式感，会让新员工认为自己加入这家公司的选择是正确的。奠定了这种基础，员工才会静下心来，努力融入这个新的集体。

其次，新员工培训要使新员工了解必要的知识和技能，了解企业的运作程序，使他们对企业的全貌有一个大概性的了解，以及再次明确他们的岗位职责。

从这两点出发，可以归纳总结出新员工培训所需要具备的六要素。

六要素：

一、使员工成为正式员工的信息

二、有助于员工了解企业体质的信息

三、建立员工归属感的信息

四、明确企业的发展史和经营理念

五、明确企业的使命和目标

六、让员工熟悉自己的岗位职责