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热烈祝贺2021年9月25-26号《核心管理技能》课程完美落幕!
在复杂多变的商业环境中,人才是企业可持续发展的压舱石。人才是公司创新转型,迈向高质量发展之路的动力来源。人才作为创新的载体,已成为企业竞争力的核心要素。
随着市场竞争变革等因素影响,人才储备建设尤为重要!中坚力量miniMBA之《核心管理技能》课程于2021年9月25日—26日圆满结束!黄金时代首席管理讲师张城玮老师为来自不同企业的60多位中高层管理者讲述了管理技能提升之道。
《核心管理技能》精心提炼现代管理学中至为经典和实战的管理者常用技能,直接从工具与方法的角度切入,手把手教会管理者使用必备的日常管理工具,提升管理“装备”,学习在不同的管理情境下如何匹配运用不同的管理方法,从“经验型管理者”跨越成“职业化的管理者”。
课 程 收 益:
1加强管理者自我管理和自我提升的能力
2让管理者迅速掌握“目标管理与自我控制”的理念及方法
3学习实战型计划思考能力,提升对计划的实战认知
4掌握计划制定的工具和方法,即时提升工作计划的效率
5学会执行和检查的技能,掌控计划执行的成果
6学习运用授权和工作指导达成管理成果
7学习绩效提升的激励方法和技能,掌握绩效面谈的步骤
8洞察沟通的本质,学会职场沟通必备的技能
9掌握用人所长的技能,发挥团队绩效
课程回顾:
01
团队组建
此次课程分为6小组,互相pk。每场pk都在时刻提醒大家,任何一次集体活动都是团队内部的齐心协力,也是团队间合作与公平较量。
02
讲师与学员交流互动
张城玮老师通过案例导入,与学员共同研讨日常管理容易出现的误区,提升管理者自我管理和自我提升的能力,洞察沟通的本质,学会职场沟通必备的技能。
03
学员风采
分享完相关案例后,学员们思想迸发,争相上台展示自己的所感、所想、所得。
04
MVP小组
经过两天的相互陪伴,13小时的高度充电,6个小组的合作与竞争,大家笑声不断,收获也不停,最终诞生了本次课程的mvp小组。
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