短短四十年，中层管理的主导力量从70后、80后，到现在的90后。改革开放40多年，中国的高速发展离不开广大劳动者的奋斗，其中的佼佼者便是企业管理者们。

中坚力量诊断/辅导过的1000多家企业，企业不惜进行阶段式、长期的职业化管理培养，只为把专业人士培养成职业化管理者，我们也不辜负企业所望，至今已帮助50000+企业管理者与核心骨干产生质的提升与改变。

知道要做企业培训的企业何止1000家，为何有些企业培养人才却做着做着倒闭了？

经过我们的分析，总结了一下几个原因:

别人用过的方法不一定就适合你 

我们中坚力量在辅导企业前，都会给企业做一个诊断，多方面了解情况后，才能判断企业存在问题的原因。很多企业存在问题的表现情况是相似的，比如团队低效，组织乏力，目标不清晰，战略迷茫等等，但每个企业产生问题的原因绝对是各不相同的，因为最基本的企业中的人都是不一样的。

中坚力量15年专注企业中层管理及核心团队培养，多年经验深刻体会，企业管理者需要的是系统化的管理培训，理论结合实践，从思维到方法，一味的套用方法，并不是管理之道。

近期课程推荐：

●第130期《从平凡到卓越管理者素质训练》· 7月16-18日

●《卓有成效管理者的实践》· 7月24-26日

●《核心管理技能》· 8月29-30日