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企业培训满足了哪些企业经营需求

时间:2021-04-07 分享到:

企业培训满足了哪些企业经营需求

目前在激烈的市场竞争条件下,一个企业要想有长远的发展,就必须有人才、技术、信息、资源作支撑,其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中,培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。具体体现在以下方面:

从满足企业经营需求的目的来讲,企业培训大致有四个方面的目的:

1、长期目的:既满足了企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。

2、年度目的:即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。

3、职位目的:即为了满足员工高水平完成本职工作需要的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。

4、个人目的:即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。企业在制定自身的培训规划中,应当清楚地体现出培训的不同目的。


文章标签 企业管理培训

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