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企业培训:企业内部营销能力提升

时间:2020-12-15 分享到:

企业培训:企业内部营销能力提升


进入移动互联时代,不仅我们的传统行业、传统企业受到巨大冲击,我们传统的培训模式也被彻底颠覆,很多传统的理论化、说教式培训逐渐被淘汰,取而代之的是符合碎片化需求的微学习方式越来越受到大家的热捧,越来越受到企业和培训人的关注。

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培训管理者一定要具备较强的“内部营销”能力,这样你的培训才会被高管、业务部门和学员买账。作为培训管理者,很多同行都会深有体会,我们在企业内部的地位并不高,当营销和生产部门忙碌的时候,如果我们安排培训,会被他们拒绝。


当业绩销量完成不错的时候,和我们没有任何关系;但当业绩完成不佳的时候,业务负责人大多会认为培训不到位,是员工能力跟不上公司发展需求造成的。所以,很多时候,培训管理者们就可怜巴巴的成为替罪羊。当市场环境不景气,公司效益不好的时候,最先砍掉的一定是培训预算。


加上长年累月陷入无休止的培训事务性工作,我们总是忙得焦头烂额,喘不过气来。所以,很多时候培训管理者都被认为是最悲催的一群人。


但近几年随着企业大学的热潮不断兴起,企业对人才培养的重视不断加强,很多优秀的企业大学风起云涌,一大批企业大学的校长们快速成长起来,不仅在企业内部受人尊重和敬仰,在行业内也收获大量的粉丝,纷纷著书立传分享企业大学的最佳实践和精髓。

文章标签 企业管理培训 企业内训

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