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欢迎报名7月9日
关键人才培养——
企业关键人才识别与培养最佳实践
企业持续成长的前提就是关键性人才,企业中80%的业绩往往由20%的关键人才创造。而且这20%的关键岗位人才也将决定着这个企业的深度和长度。关键人才越发成为稀缺资源。那么企业如何在白热化的“人才战”中脱颖而出?如何快速打造强悍的核心人才队伍?只有通过运用系统的、历经考验的、操作性强的核心人才复制思想与方法,才能帮助企业建立起强大的核心人才复制系统!
一、培训主题
关键人才培养——企业关键人才识别与培养最佳实践
二、培训时间与地址
2025年7月9日(星期三)9:00-17:00
长沙经开区管委会综合楼三楼第一会议厅
三、培训大纲
1.如何应对企业人才断层引发的风险?
2.人才继任计划如何支撑业务连续性,降低经营风险?
3.人才继任计划常见误区与挑战
4.实施人才继任计划的五大核心步骤
5.企业继任管理案例分析与工具实战
6.企业继任计划落地的组织保障措施
四、培训对象
企业中高层、人力管理者
五、报名方式
通过长沙经开区人才网“人才培训”栏目
(https://www.jkqrc.com/train/c_subshow-id_78.html)线上报名
六、讲师简介:杨老师
28年人力资源管理相关工作经验,13年大型上市公司HR总监、常务副总经理经历,PTT国际职业培训师,高级人力资源管理师、注册管理咨询师,擅长人力资源管理领域培训咨询,中山大学EMBA。
20多年世界500强企业、大型上市公司、高科技制造企业、大型建筑企业、零售龙头企业人力资源管理实战经验,13年人力资源总监/常务副总经理(高管)工作经验,在人力资源管理/企业管理方面有扎实的理论基础和丰富实战经验。
杨老师专注于人力资源管理和企业管理,对大中型集团企业的战略性人力资源管理、建立人力资源管理战略架构、企业内部管理监督管理体系、高效招聘管理、绩效管理、企业文化、组织变革、能力素质管理等,有丰富的实操与咨询培训经验,擅长企业管理诊断与案例教学。
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黄金时代企业内训定制项目,融合二十多年来的专业资源优势为企业量身定制系统人才培养方案。致力于以企业的战略目标为导向,紧密结合企业人力资源发展所需的知识与技能,根据企业实际情况制定针对性的培养方案,有效解决企业面临的实际问题,为企业带来直接的效益和价值。
黄金时代企业内训课程种类齐全,内容丰富,2025年企业内训包含素质训练提升、高绩效团队打造、管理能力、领导力提升、企业文化打造、内训师打造、销售管理技巧与实用工具、营销与创新、人力资源、标杆企业跨界游学、国学与现代企业管理系列、通用管理系列、生产管理系列等,有效解决企业面临的实际问题。
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