系统人才培养体系课程：热烈庆祝和畅企业2019年度内训师育成项目《岗位经验内化》第三阶段课程落幕！把每一件简单的事做好，就不简单了，把每一件平凡的事完成，就不平凡了。

内训师育成项目：
第一阶段：《表达内容生动化-舞台呈现》（3天2晚）
第二阶段：《隐性经验显性化-课程设计》（2天）
第三阶段：《显性成果标准化-课程开发》（2天）
第四阶段：《标准课程模式化-效果强化》（2天）
第五阶段：结营评审（1天辅导+1天评审）

6月9-10日，湖南中坚力量携手和畅食品内训师育成项目《显性成果标准化-课程开发》，主讲老师企业培新开发与设计专家的李东老师为和畅食品进行了为期2天的培训，帮助学习将梳理出来的内容编排成标准化的课件包或岗位操作手册，形成可复制的内部教材。

同时，和畅食品唐董事长非常重视每一次的培训，在课程中会鼓励员工不断去学，接受新知识打造新思维；在课后会总结发言，让和畅食品参加培训的员工都信心满满！

湖南和畅食品科技有限公司，成立于2012年，是一家集科研、销售和服务于一体的综合性企业。和畅食品经过7年的沉淀和创新，立志于满足和创造人类对食用槟榔不断挑剔的咀嚼需求，做槟榔行业创新引领者。

在本次课程中，李老师用小游戏的方式来提高团队之间的协作力，和学员频频互动，让学员之间进行团队士气展示，课堂中干货满满，学员们积极主动、热情高涨，让他们在培训中享受分析学习成果。

课程大纲
设计篇01--教学课件吸引力：
制作原则
制作流程
制作工具
设计篇02--教学流程影响力：
学习导入
学习组织
学习迁移
设计篇03--教学策略冲击力：
策略设计
手册编制

课程总结
《岗位经验内化》——显性成果标准化课程，落地实操非常强，学员们通过对PPT技巧针对性的实际操作，在一种颜色上，在字体呈现上，在一种动画展示上等等，当然还有很多我们之前都没有接触过的展现形式，从一个小点到一个面在到整个PPT，一点点的做成标准化。让学员们自己既掌握了实际的方法，同时也形成了可复制的标准课件。

经过2天的培训，让学员们不断的参与和交流，通过上课教学互动等方式让学员们收获满满，也更加珍惜培训的机会。本次课程虽然结束了，我们内训师的路还很长，让我们一起期待第四期的《岗位经验内化》---《标准课程模式化-效果强化》吧！

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