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祝迈瑞医疗《相互合作，资源共享》企业内训课程圆满结束！

时间：2020-01-02 分享到：

12月29日，黄金时代大师兄·缪玮受邀前往迈瑞讲授课程《相互合作，资源共享》。在此祝贺本次企业内训圆满结束，没有合作的胸襟就没有成就大事业的眼界。

迈瑞医疗
迈瑞总部位于深圳，为全球市场提供医疗器械产品。在中国超过 30 个省市自治区设有分公司，境外拥有 40 家子公司。全球员工近万人，其中研发人员占比超过 20%，外籍员工超过 12%，来自全球 30 多个国家及地区，形成了庞大的全球研发、营销和服务网络。迈瑞的主营业务覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大领域，通过前沿技术创新，提供更完善的产品解决方案，帮助世界改善医疗条件、提高诊疗效率。

企业内训-湖南中坚力量.jpg

黄金时代的系列课程，不是使人听起来激动，回到公司无法实施空谈口号，不是企业无法理解和实施的专著高深理论，讲师不是为理论而讲理论的教授。是专家、是专业，是能改善企业管理、改变企业人员思想的具体实橾方法。

最重要的是能够让人学有所思、学有所感、学有所悟。逐步影响着我们一贯的思维方式，并且正在化为行动、化改问题、产生效果、产生效益。

同样的在这次的课程中，大师兄着重讲述了【学习】二字。
为什么学习？
学习什么？
学习的目的？

学习
学习什么？学习公司产品学习公司企业文化，了解新员工需要做什么，从平凡到卓越创始人大师兄一直对老员工说的：“新员工都是想做事但不知道做什么的”所以我们要承担起自己的责任，告诉他们做什么、怎么做、看他们做、带他们做。

学习的目标是为了做最好的自己。

找到我们为之付出最多的集最适合我们的工作，生命最大的智慧是矛盾。
游而有学，学而实践，报团成长。无论学到了多少的理论知识，最终还是要实践起来的

在课堂上，由黄金时代二师兄亲自讲述了【纸牌游戏】的游戏规则，这个游戏重在提高团队协作能力，无论是高层、中层还是普通员工都可以为了最终的胜利共同努力。

【纸牌游戏】启示
1、决策权是属于所有人的，只是决策的范围不同。
2、建议权属于所有人，包括老板。建议权只是建议权，建议权建立在知情权上。
3、决策层要保证抽象思维能力，全局思维力
4、管理层不要只做传声筒更要有坚定的立场，懂得沟通的艺术。不要做民意代表让老板做选择题而非问答题。
5、执行层每一个细节都要做到一丝不苟，执行的时候不要关注战略。

通过两天的学习，我们也能够真切的体会到没有共同的目标就不会有最好的沟通，没有最好的沟通就不能有最默契的合作，没有合作也就没有卓越的成就。与伙伴同行，互相合作，资源共享，在成长路上见证彼此成为更好的自己。

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